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管理心理学认为，通过激励可以激发人的心理动机，调动积极性。而激励也分为正向和反向两种——通过奖励、期望、目标等动因实现激励是偏正面的做法，也是很多老板在年会中灌鸡汤、不断重申公司目标的原因。而负面的激励包括危机、责任等激励，它通过为员工营造危机氛围，申明员工的责任，为员工下一年的工作提升士气。但反向激励的做法有时会也许会适得其反。

王叁寿控制的另一家公司北京九连环计划受让的3364万股股权（占总股本的5.71%）待过户，对应股权交易价格2亿元。在上述股份过户前，2018年11月21日，群兴玩具曾回复深交所的关注函表示，本次控股权交易总额为7亿元，受让方股东已出资或明确可出资的金额为5.8亿元，王叁寿拟通过处置其主要对外投资企业部分股权、借款等方式进行后续1.2亿元的融资，用于支付本次交易价款。

9月3日，上交所下发《关于东方集团股份有限公司停复牌有关事项的问询函》。问询函指出，公司股票自5月30日起停牌。6月13日，公司股票转入重大资产重组程序继续停牌。8月31日，公司在停牌长达3个月后发布终止公告，拟减少收购标的，同时改以全部现金支付方式收购，不再构成重大资产重组。公司在筹划重大事项并办理股票停牌时，理应经充分论证后进行。请你公司就前期办理重组停牌的审慎性进行说明。

④利率债：守住底线不放水，长债收益率看平，目标3.4%；⑤美国经济：特朗普周期VS美联储加息，先抑后扬GDP波动2.5-3%；⑥美联储加息：2019最后两次加息，长债目标3.5%；⑦美元指数：参考20年前科技股泡沫时代，见证美元指数再上105；

有赞内部员工确认，有赞的薪资待遇在杭州互联网公司中处于较高水平；而白鸦在演讲中提到的“员工每个月餐补880元是全行业最高的饭补，过去一年团建费用近400万元”的说法属实。该员工对全天候科技透露，有赞的企业文化有自己的一套体系，管理非常严格，包括必须严格考勤，即便前一天加班，第二天上班打卡仍然不能耽误；员工每天要以日报形式总结工作；更重要的一点是，加班没有加班费，只有项目绩效。

尽管化工业频出“牛股”，但医药生物股在数量上更胜一筹，有68只股票出现上涨行情，占涨幅榜比例超过17.48%，是今年以来股价上涨企业最多的行业。其中正海生物（300653.SZ，涨81.99%）、海辰药业（300584.SZ，涨81.04%）、康泰生物（300601.SZ，涨79.28%）、片仔癀（600436.SH，涨72.98%）、泰格医药（300347.SZ，涨70.57%）、爱尔眼科（300015.SZ，涨54.90%）、一心堂（002727.SZ，涨54.43%）、智飞生物（300122.SZ，涨53.61%）合计8家医药生物类企业涨幅超过50%。